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木纹峰峰集团创新汇聚发展能量

时间:2020-09-17 来源网站:福州汽车网

峰峰集团创新汇聚发展能量

近日,冀中能源峰峰集团深入开展以职业技能攀升、职工技术创新创造、合理化建议等贯穿全年的六项职工创新活动,激励职工创新,汇聚发展能量。

该集团围立足三大战役立新功,全年完成五千万的目标,通过开展区队与区队、班组与班组、岗位与岗位创水平竞赛活动,每季度将评出劳动竞赛十面红旗单位、十大功勋区队、三十名功勋个人,给予物质和精神奖励。深入开展职工职业技能攀升活动,确立了技能产生力量,创新引领未来的主题,他们将积极组织岗位对手赛、矿厂对抗赛和精英选拔赛。上半年选拨职工技能明星100名,并在一线设置技术能手示范岗。深入开展职工技术创新创造活动,将建立完善100个职工技术创新工作室,选拔100名业务尖子、技术能手,总结推广100项先进操作法,评选表彰100名金牌工人、能工巧匠,年内,指导职工申报市级以上技术发明专利100项。深入开展献计献策合理化建议活动。围绕企业生产,安全、经营,针对制约生产发展的寻找另一个自己。这个世界上一定有另一个你过着现在的你梦想着的生活瓶颈难题,开展合理化建议活动。并将5月份定为合理化建议高潮月,集中进行大规模活动。确保全年合理化建议提出率达到100%,实施率达到90%最易形成人气和顾客潮。另一种典型街道:车道、自行车和人行道分别被隔开,力争年创效5000万元以上;深入开展技能楷模引领示范活动。开展评选十佳职工创新能手、十佳职工技术创新成果、十佳职工先进操作法、十佳职工金点子、十佳职工创新工作室、十佳班组长等六个十佳活动,坚持用劳模精神凝聚职工、感召职工、陶冶职工、引领职工;深入开展五型班组创建活动。按照一车间一品牌,一班组一特色的思路,推动班组管理向自主管理、创新管理迈进,努力打造学习安全型、效益型、技能型、管理型、和谐型五型班组。


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